Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Rekryteringschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och strategisk Global rekryteringschef som kan leda och utveckla vår globala rekryteringsfunktion. I denna roll kommer du att ansvara för att utforma och implementera effektiva rekryteringsstrategier som stödjer företagets tillväxtmål och stärker vårt arbetsgivarvarumärke på en internationell nivå. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen, HR-avdelningen och affärsområdeschefer för att säkerställa att vi attraherar, engagerar och anställer de bästa talangerna världen över.
Som Global rekryteringschef kommer du att leda ett team av rekryterare och talangförvärvsspecialister i olika länder. Du kommer att utveckla standardiserade processer och verktyg för att säkerställa enhetlighet och kvalitet i hela rekryteringscykeln. Du kommer också att analysera rekryteringsdata och KPI:er för att kontinuerligt förbättra effektiviteten och träffsäkerheten i våra anställningar.
En viktig del av rollen är att bygga starka relationer med interna intressenter och externa partners, inklusive rekryteringsbyråer, universitet och branschorganisationer. Du kommer att representera företaget vid karriärevenemang och konferenser samt driva initiativ för mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen.
För att lyckas i denna roll bör du ha en gedigen bakgrund inom internationell rekrytering, starka ledaregenskaper och en förmåga att arbeta strategiskt såväl som operativt. Du bör vara van vid att arbeta i en snabbföränderlig miljö och ha en passion för att identifiera och attrahera topptalanger.
Om du är en resultatinriktad ledare med ett globalt perspektiv och en stark förståelse för talangförvärv, ser vi fram emot att höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera globala rekryteringsstrategier
- Leda och coacha ett internationellt rekryteringsteam
- Samarbeta med ledningsgrupp och affärsområden för att förstå rekryteringsbehov
- Optimera rekryteringsprocesser och verktyg
- Analysera rekryteringsdata och rapportera KPI:er
- Bygga och underhålla relationer med externa partners
- Driva initiativ för mångfald och inkludering
- Representera företaget vid karriärevenemang och mässor
- Säkerställa efterlevnad av lokala och internationella arbetslagar
- Utveckla arbetsgivarvarumärket globalt
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 8 års erfarenhet av rekrytering, varav 3 år i en ledande roll
- Erfarenhet av att leda globala team
- Stark förståelse för internationella arbetsmarknader
- Erfarenhet av att arbeta med ATS och HR-system
- Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Flytande engelska i tal och skrift, andra språk är meriterande
- Erfarenhet av datadriven rekrytering och analys
- Kunskap om mångfalds- och inkluderingsinitiativ
- Relevant högskoleutbildning inom HR, företagsekonomi eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Beskriv din erfarenhet av att leda globala rekryteringsteam.
- Hur har du tidigare utvecklat och implementerat en global rekryteringsstrategi?
- Vilka verktyg och system har du använt för att effektivisera rekryteringsprocesser?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i rekrytering?
- Hur mäter du framgång i rekryteringsarbetet?
- Hur hanterar du kulturella skillnader i internationell rekrytering?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat arbetsgivarvarumärket?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att förstå rekryteringsbehov?
- Vilka utmaningar har du stött på i globala rekryteringsprojekt och hur löste du dem?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom talangförvärv?
